Llei 4/2023 a l’empresa: el protocol LGTBI és obligatori i aquests són els terminis que avui ja compten Si encara creus que amb un protocol genèric d’assetjament n’hi ha prou, avui et convé revisar-ho bé. La Llei 4/2023 va establir … Read More
Registre Retributiu 2026: obligacions, transparència salarial i com preparar-lo
Registre Retributiu 2026: el pas clau després de tancar febrer per avançar cap a la igualtat salarial Ara que acabes de tancar el mes de febrer, tens una finestra d’or per fer una cosa que sovint queda “per després”: posar llum a la teva política salarial . El Registre Retributiu no és només … Read More
Us donem la benvinguda al Blog de Roselló Igualtat✨
La igualtat es construeix cada dia. Avui estrenem un espai que ens feia molta il·lusió obrir: el Blog de Roselló Igualtat. El motiu és senzill: si tens una empresa (o hi tens responsabilitat), saps que la igualtat no es resol … Read More