El registre del Pla d’Igualtat al REGCON: set preguntes que sempre arriben tard Amb aquest article tanquem la sèrie del Pla d’Igualtat. Hem parlat de la comissió negociadora, del diagnòstic, de les mesures i del seguiment. Queda l’últim pas: el … Read More
Author Archives: roselloAdministracio
Un Pla d’Igualtat signat no és un Pla d’Igualtat acabat: cinc mites molt estesos
Signar un Pla d’Igualtat és només el principi: cinc errors que encara cometen moltes empreses Al juny vam parlar del diagnòstic i al juliol, de les mesures. Avui toca la part que no celebra ningú i que és la que … Read More
Del diagnòstic a l’acció: què separa una mesura del Pla d’Igualtat que serveix d’una que no
Les mesures del Pla d’Igualtat: del diagnòstic a l’acció concreta i avaluable Al capítol anterior de la sèrie vam explicar com es fa un diagnòstic del Pla d’Igualtat: aquella radiografia que permet detectar on es troben realment les desigualtats entre … Read More
Pla d’igualtat (II): la fase de diagnòstic, la radiografia real de la teva empresa
La fase de diagnòstic del Pla d’Igualtat: com es fa una radiografia real de l’empresa Al darrer article vam veure com es constitueix la comissió negociadora, aquell primer pas que ho ordena tot. Amb la comissió ja en marxa, arriba … Read More
La Comissió Negociadora, el primer pas que ho ordena tot
El punt de partida imprescindible per a empreses que volen implementar un Pla d’igualtat amb garanties Quan una empresa inicia el camí per elaborar el seu Pla d’igualtat, el primer pas no és recopilar dades sense rumb ni redactar mesures … Read More
Protocol LGTBI a l’empresa: obligacions, terminis i com aplicar-lo correctament
Llei 4/2023 a l’empresa: el protocol LGTBI és obligatori i aquests són els terminis que avui ja compten Si encara creus que amb un protocol genèric d’assetjament n’hi ha prou, avui et convé revisar-ho bé. La Llei 4/2023 va establir … Read More
Registre Retributiu 2026: obligacions, transparència salarial i com preparar-lo
Registre Retributiu 2026: el pas clau després de tancar febrer per avançar cap a la igualtat salarial Ara que acabes de tancar el mes de febrer, tens una finestra d’or per fer una cosa que sovint queda “per després”: posar llum a la teva política salarial . El Registre Retributiu no és només … Read More
Us donem la benvinguda al Blog de Roselló Igualtat
La igualtat es construeix cada dia Avui estrenem un espai que ens feia molta il·lusió obrir: el Blog de Roselló Igualtat. El motiu és senzill: si tens una empresa (o hi tens responsabilitat), saps que la igualtat no es resol … Read More